除了(🎱)帮助我们选择适合自己的(🥢)职业，霍兰德(🐞)类(🎟)型测评还可以帮助(⏩)我们了解团队(👐)合作的方式。每个人都有自己独特的性格特点，而(🆎)不同类型的人在团(📄)队中可能有不同的贡献方式。例如(🧦)，现(🏂)实(🍎)型的人擅长处(👼)理具体(🌔)的事(😯)物(🙈)，可以在团队中承担实(🚁)际操作的任(⛲)务；研究型(👔)的人喜欢探索和研究新知识，可以为团(🔠)队提供创(👋)新的思路。通(🚮)过了解(💩)团(✍)队成员的性格特点，我们可以更好地分配任务，提高(📔)团队的工(😲)作效率。