除了帮助我们选择适(📽)合自己的(🥅)职业，霍兰德类型测评还可以帮助(📪)我(🐛)们了解团队(🔓)合作(📣)的方式。每个人都(🧞)有自己独特的(⛱)性格特点，而不同类(👲)型的人在团队中可能(🗽)有不同的贡献方(🤥)式。例如(➗)，现(🕳)实型(🖋)的人擅长处理具体的事物，可(📻)以在团队(📂)中(🕧)承担(🌇)实(🍼)际操作的任务；研究型的人喜欢(🎾)探索和研(🎋)究新知识，可以为团队提供(🔅)创新的思路。通(⏸)过了解(♿)团队成员的性格特点，我们可(🔮)以更好地分配(🗝)任务，提高团队的工作效率。