用人单位未(⏳)按规(🍛)定支付三倍工资的原因主要有两个方面。一些用人单(🅱)位可能(🌸)没有足(🎍)够的财力(🔎)来(🦋)支付三倍工资，尤其是对于一些小型企业来说，支付三倍工资可能会(🎌)给企业带来很大的(🔟)负担。一些用人(🎣)单位(🔶)可(🚁)能(😒)存在违法违规(🍣)行为(🌼)，故意不支付三倍(🥦)工资，以降(🏵)低成(😆)本。