9. 亲(⚽)属丧假的设立应该遵(❔)循公(😙)平公(🤥)正的(🔯)原则，不应该因为员工(❌)的职位高低或者工作表现好坏而有所(👿)区别对待。每个(🌃)员工(♍)都应该享有平等的(🐓)休(🚕)假权益，不受歧视(🔮)和压力。